2022年国考,超过200万人终将倒下

2021-11-01观察青塔原创

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摘要:全民对考公的热情,正在空前高涨。

一年一度的国考报名,已经落下帷幕。

10月24日,2022年国考报名人数突破200万,刷新了往年记录,同比增长超过30%;26日,通过审查的人数达到了212.3万,比去年同期增加54万余人

从2009年开始,国考报名人数已经连续13年超过百万,今年的报名、过审人数,都首次突破了200万

公务员,正变得炙手可热。然而,2022年国考预计招录3.12万人,较之去年已经扩招了21%,却远远比不上报名者的增长速度。

可以预见的是,国考这条铺满荆棘的路上,今年最终倒下的人,终将超过200万。

非应届生:报国无门

“报国无门”。这是国考15号开启报名后,网友在微博上的调侃。

有的人看完公告,国考就已经结束了:没有基层工作经验,就读的专业比较冷门,筛选完各项条件,符合的岗位已经所剩无几,定睛一看,仅限2022年应届毕业生。

不甘于满腔壮志、一朝夭折的考生,开始把目光转向了限制较少的岗位,也因此创造了2022年国考报名中的另一个记录。

作为唯一一个“三不限”岗位,西藏阿里地区的邮局科员一职,吸引了21509人报考,最终通过资格审查的人数达到20813人。而这个职位仅计划招录1人,竞争比超过20000:1单职位报名人数创下了新高。

这个记录的诞生,除了由于空前高涨的全民考公热情,人们还惊奇地发现,国考计划招录人数中,仅限应届毕业生报考的比例越来越高了。

据统计,2019年以来,国考仅面向应届生的岗位占比,从39.71%提升至58.15%仅面向应届生的人数占比则从42.02%提升到了67.3%

为了吸纳更多的大学生就业,去年11月,教育部曾发布文件,要求各地教育部门配合和会同相关部门,落实好党政机关、事业单位、国有企业等今明两年空缺岗位主要招聘应届高校毕业生等政策。

因此,从去年开始,国考公告中便出现了一处变化:市(地)级及以下直属机构主要招录高校应届毕业生。在今年国考计划招录的3.12万个岗位中,约有2.1万个岗位仅招录应届毕业生。

公考向应届毕业生倾斜的趋势,给许多毕业生营造了一种危机感:只有趁着应届身份还新鲜,一头奔进体制内,才不会“过了这村没这店”。而这,或许也是今年考公热度暴涨的原因之一。

毕业生:纷纷涌入体制内

在“打工人”、“内卷”、“躺平”等调侃声中,年轻人的择业观迎来了转向。进入体制内、拥有一个“铁饭碗”,已然成为越来越多人的追求和选择。

近年来,除了公务员,毕业生去往事业单位、大型国企等单位的比例,也在逐年攀升。人大硕士进卷烟厂、清北博士考街道办等新闻,屡见不鲜。

2020年,北京语言大学前往体制内就业的毕业生占比60.21%。而在2019年,这个数字仅为28.27%。多所高校毕业生体制内就业的比例超过50%,而中国地质大学(北京)的比例,更是突破了90%。

除此以外,2021年北京大学的选调生签约人数首次超过了800人,比去年足足增长了60%,而清华大学也创下了500+的选调生签约新纪录。选调生,在名校毕业生中越来越吃香。

图 | 2021年北京大学选调生出征仪式现场

面对疫情影响之下不稳定的全球经济,企业们的缩招、降薪,以及不断见诸报端的“996”、加班猝死、35岁即下岗等新闻,让许多年轻人开始重新审视自己的处境。

当“黑天鹅”来临时,体制内的抗风险能力显得鹤立鸡群。旱涝保收、不轻易裁员所带来的安全感,越发地吸引着大批年轻人,为了进入体制内而前赴后继。

▎公务员:越来越难当

伴随着报考人数的增多,公考进面分数已经“没140分不保险”,经历面试的激烈厮杀能留下来的人,更是少数。

为了充分准备,许多人选择了辞职备考,用百分百的精力赢一个未来。

日渐爆满的公考培训机构、销量百万的公考辅导书背后,装着无数年轻人的上岸梦想。

考上公务员一两年后便辞职下海的人,却也不在少数。这其中,有一部分是源于对公务员的美好想象,与现实间的落差,让他们经历着上岸的狂喜过后,在堆积的公务中逐渐积攒失望。

近年来,政府职能转向服务型政府,公务员也迎来了角色变化,体制内早已不是传统印象中的“喝茶看报侃大山”,也会面临着各色各样的工作任务和考核压力,遇到加班、“白+黑”、“5+2”等情况。

而处于基层的公务员、选调生,也可能整日整月地扑在文件上,没有周末,卷起裤管在田间地头奔走,下乡入户,忙于扶贫、危房改造,低保建档, 从来没有外界想象中的轻松。

除了工作压力,体制内薪资水平中规中矩、自由度小、个人职业生涯“一眼望到头”等局限,也并非所有热爱闯荡、心思活跃的年轻人都能接受。

考公是一座围城,进去或出来,涉及的不仅是个人选择问题。当越来越多年轻人开始追逐“铁饭碗”,现行经济环境下许多员工被迫经历“996”,招聘市场中对非应届生不够宽容,毕业生不能很好地适应就业市场需求等问题,亟待着我们的反思。

宇宙的尽头并非只有编制,“体制热”的浪潮裹挟之下,也仍有人保持清醒,坚持做自己的判断,谨慎地选择未来的路。

而要想让“考公热”在社会层面上退烧,无论毕业生、政府、高校还是企业,都有着各自的路要走。

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