“95后”博导!提前毕业,当上985大学教授!

2021-10-20青塔Pro观察青塔

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摘要:后浪迭起,汹涌澎湃。

​近日,重庆大学计算机学院“95后”教授、博导冯磊引爆社交媒体。

冯磊出生于1995年4月,博士毕业(直博并提前毕业)于新加坡南洋理工大学,目前为重庆大学计算机学院弘深青年学者引进人才、博导,兼任日本理化学研究所先进智能研究中心客座科学家。

入职半年内,冯磊撰写的论文在第38届国际机器学习会议上发表,这是机器学习领域公认的顶级国际学术会议,在学术界享有极高的声誉。

这是重庆大学计算机学院首次以第一单位在该会议上发表学术论文,实现了零的突破。而论文的第一作者与通讯作者均为冯磊。

冯磊自2021年1月起加入计算机学院工作至今,入职时仅25岁,这是重庆大学计算机学院目前年龄最小的引进人才,也是学院有史以来首次直接给应届博士毕业生正高/博导岗位

▎后浪迭起,汹涌澎湃

事实上,像冯磊这样的“90后”青年学者走到台前已不是个例。

今年,青橙奖颁发给了历年来最年轻的得主陈杲,25岁时已在美国高校任博导的他,今年回到母校中国科学技术大学任教,担任特任教授、博导,年仅27岁

年仅28岁的刘明侦,就被任命为电子科技大学材料与能源学院副院长,这是继她入选2015年中国最年轻国家级人才之后,继续刷新的最年轻记录。

刘明侦24岁博士毕业于英国牛津大学,25岁回国工作,被电子科技大学聘为教授,26岁入选国家级人才,28岁被任命为电子科技大学材料与能源学院副院长,成为该学院最年轻的副院长

此外,还有多位“90后”或“准90后”留学归来成为教授或博导。他们是1989年出生的北京航空航天大学材料科学与工程学院教授和博导宫勇吉、1991年出生的哈尔滨工业大学材料学院教授和博导万龙、1990年出生的南京农业大学农学院教授和博导李姗、1990年出生的湖南大学教授和博导李东

近些年一大批青年学者学成归来,作为高层次引进人才加入高校,从而不断刷新着各高校最年轻博导的记录。

▎不拘一格降人才,高校拼了

当一大批刚毕业的博士正在为一纸教职奔波时,有人已一步到位,拿到教授职位,实在是让人艳慕不已。

且目前,高校教职本就“僧多粥少”,教授名额更是金贵无比。近些年来,一大批高校开启了高水平人才引进的绿色通道,引进的优秀人才可直聘为教授/副教授”。对于想进入高校的博士和在晋升道路上苦苦挣扎的无数“青椒”而言,无疑是一个福音。

早在今年2月,山东大学便发布了一则公告,诚聘2021年海内外优秀人才。其中顶尖和领军人才、高层次青年人才、齐鲁青年学者等岗位的待遇,尤为显眼:齐鲁青年学者(第一层次)及以上岗位可绿色通道聘任教授、博士生导师。为了延揽具有学术潜力的拔尖人才,山东大学可谓下足血本。

5月份,山东第一医科大学博士后科研工作站的招聘公告里,明确写道,博士后出站后,优先纳入校(院)人才引进(提升)计划,经评价达到骨干以上层次的人才,“直接聘为校聘教授/副教授,认定研究生导师资格,特别优秀的可直接确定博士生导师,研究生招生计划予以倾斜保障”。

事实上,大部分的高校都有自己的引进人才通道,且高校间也是竞争激烈,这些高校的种种引进措施,无不透露出一个信息:我们需要人才。只要符合条件,水平够高、足够优秀,甚至可以拿到直通“教授”终点站的车票。这样的“超级加速”,很难不让人动心。

▎彼此成全,相互成就

人才是高校发展的核心竞争力。人才,特别是高端人才是决定学校发展的“关键少数”,而青年人才又是高校发展的生力军,引进优秀的青年人才,对其委以重任,使得他们快速成长起来,造就一大批在各学科专业领域发挥领军作用的带头人,是高校赢得未来发展先机的关键之举

对于求才若渴的高校而言,设立引进人才的特殊通道,是“不拘一格降人才”的大胆尝试与创新,可以快速地挖掘、储备一批科研实力过硬的青年人才,加快青年教师的成长,为高端人才的成长做好足够大的预留空间。

对于优秀的青年学者来说,这也是一次不可多得的重大机遇。优渥的薪酬,充足的经费以及相对轻松自由的科研氛围,在科研的黄金期内能够得到有力的支持,必定可以做出最优秀的科研成果。同时,直通式的上升通道,给了他们充分的施展抱负的空间,做出成果就能得到晋升,充分激发了青年人才的主观能动性,让一大批青年人才得以在激烈的竞争中快速的成长了起来。

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