学校+地方待遇翻倍!这所奋进中的地方高校诚邀人才再发力!

2021-02-25青塔人才动态青塔

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摘要:它是台州唯一一所本科高校,2019年入选浙江省应用型建设试点示范学校,2020年进入中国应用型大学排行榜前十强;  它跃居2020自然指数年度榜单(Nature Index 2020 annual tables)中国内地高校排行榜第138名,2019-2020分值增长率120%,在全国以“学院”命名的上榜地方本科高校中排名第一。
它是台州唯一一所本科高校,2019年入选浙江省应用型建设试点示范学校,2020年进入中国应用型大学排行榜前十强

 它跃居2020自然指数年度榜单(Nature Index 2020 annual tables)中国内地高校排行榜第138名,2019-2020分值增长率120%,在全国以“学院”命名的上榜地方本科高校中排名第一。

它就是台州学院,坐落于佛教天台宗、道教南宗的发祥地,全国文明城市、中国最具幸福感城市——浙江台州。台州地处浙江“南北中心点、海陆交界处”,属长三角区域城市,民营经济发祥地,制造业发达,GDP位居国内地级市前50位,拥有21个产值超百亿元的产业集群、68个国家级产业基地,上市企业数全国第4。

台州学院前身是1978年建立的台州师范专科学校,2002年升本,2008、2018年先后通过教育部本科教学工作水平评估、审核评估。学校现在椒江和临海两地三校区办学,校园总占地面积1670亩,直属附属医院3家。学校下设12个二级学院、52个本科专业,专业涵盖10个学科门类,工科专业约占50%,全日制在校本科生15000余人。

三步走,创新高

台州学院确立了“申硕、升格、创一流”三步走发展战略,以人才为基石,短短几年,科技经费、国家级项目立项数、高水平科研奖项等不断创新高,综合实力快速上升。

2020年,学校获国家级科研项目24项(含1项国家社科基金重点项目),省部级科研项目69项(含省部级重大3项,省部级重点7项),其中国家自然科学基金19个项目获得立项资助,立项数创历年新高,位居省内同类高校前列。2项科研成果分别获得浙江省科技进步奖二等奖、三等奖;2项科研成果分别获得中国材料研究学会科学技术奖二等奖、中国发明协会发明创业奖二等奖。

聚人才,建高地

近三年,学校共引进博士280余人,博士教师数占台州博士总数的79%,已成为台州人才集聚新高地。台州学院通过修订人才引进实施办法、建立柔性引才机制、实施特聘教授等制度,创造性建立人才和科研“特区”高等研究院,完善“1+X”人才政策体系。2020年,学校作为唯一一所地方本科高校,在浙江全省高校人才工作推进会上作典型发言。

来到这里,不用担心没有大展身手的舞台。学校目前有4个省级一流学科,4个省级重点实验室和工程(技术)研究中心,并拥有国家级专家服务基地和省院士专家工作站等学科平台。与15个以上市级有关部门及县(市、区)建立了全面合作关系,地方优势正转化为学科专业优势,与区域高质量发展形成了“命运共同体、利益共同体、奋斗共同体”。

揽人才,新开端

目前,台州学院已经建立了一支1100余人规模的结构合理、充满活力的教师队伍。现有国家万人计划领军人才、国家级引才专家、长江学者等省部级以上层次人才近30人,博士500余人。
台州学院2020年申报硕士学位授予单位已通过浙江省学位委员会审议推荐,快速发展的台州学院亟待大量人才加盟。当前,学校正在招募商学院院长以及各类高层次人才、邀请优秀人才依托学校申报国家优青(海外)项目,条件及待遇详见下文。

诚聘商学院院长

一、招聘条件

1.具有相关专业博士学位,著名大学、研究机构教授或相当职务。学术造诣深厚,有较宽的国际视野,具备带领本学院相关学科达到国内先进的能力。

2.熟悉高等教育规律,具有丰富的管理经验和较强的组织协调能力,对学院发展具有创新性和战略性构想。在国内外知名大学的学院、研究所担任过重要管理职务者优先考虑。

3.具有良好的思想政治素质和职业道德,事业心和责任感强,具有团队意识和改革创新精神,治学严谨,学风正派。

4.身体健康,年龄一般不超过50周岁(具有特别学术影响力者年龄可放宽)。

二、相关待遇

受聘人员应全职在台州学院工作,首聘期4年。学校提供与受聘人员学术业绩、岗位职责相对应的优厚待遇。受聘人员的工作职责及具体待遇,按双方签订的协议执行。

除享受学校待遇外,根据台人才领〔2020〕32 号文件规定,新引进国内外高校院所知名专家到我市高校担任二级学院院长职务的,如达到相应业绩条件,则台州市政府一次性给予人才个人 100 万元奖励,5 年内在台州购买商品住房的,一次性给予 200 万元房票补贴。

台州市要求引进二级学院院长业绩条件:(1)自然科学类教师近五年主持国家级科研项目2 项(不包括专项基金、主任基金和青年基金,下同)或主持国家级项目1 项和省部级重点项目1 项,社会科学类教师近五年主持国家级科研项目1 项或主持省部级重点项目1项或主持省部级项目2 项,国外应聘者近五年主持过国外政府、基金会或企业重大科研工程项目2 项以上;或近五年获得省部级教学科研成果二等奖以上奖励。(2)近五年科研论文要求:自然科学类教师在SCI 二区及以上收录期刊发表论文4 篇以上(SCI分区按中科院JCR 大类分区,分区以发表文章当年数据为准);社会科学类教师在《中国社会科学》发表论文1 篇以上,或在一级期刊发表论文3 篇以上(期刊定级参照浙江大学学术期刊定级标准执行)。

三、有关事项

符合应聘条件且自愿申报者,向台州学院提出报名申请,填写申报表,提供个人简历和相关证明(近5年成果清单和5篇代表性成果复印件、学位证书复印件及任现职证明等),于2021年3月31日前发送电子文档至台州学院人事处邮箱(邮件标注商学院院长应聘)。申报者经台州学院按有关程序进行资格审查和初选后,由学校正式通知本人到校参加应聘面试,相关费用由学校承担。

四、联系方式

1.联 系 人:郑丽君(人事处处长)

2.电 话:0576-88660963

3.联系地址:浙江省台州市市府大道1139号台州学院人事处

4.E-mail:rsc@tzc.edu.cn

诚聘优秀硕博人才

一、招聘计划

招聘硕士研究生要求在30周岁以下,副高职称或博士研究生要求在40周岁以下,正高职称一般要求在45周岁以下,学术带头人等特别优秀或紧缺人才年龄限制可适当放宽。

“招聘计划一”2021年全年实施。自公告发布之日起10个工作日后,由各二级学院根据各岗位报名情况,不定期组织考试(面试)。招聘正高、博士、有副高职称的岗位,不受最低开考比例限制。

“招聘计划二”(指招聘硕士研究生的11个岗位,下同)将增加笔试测试,开考比例为1:3,若报考且通过资格审查人数达不到招聘计划数3倍的岗位,将核减或取消计划数。报名截止时间2021年3月31日

二、引进待遇

聘用人员除按国家有关规定享受工资、保险等福利待遇外,学校还根据聘用人员的水平和层次提供购房补贴、安家费、科研启动费等相关待遇。具体如下:

三、人才分类

根据学校学科建设与专业发展需要,引进人才分为四个类别:学科领军人才、学科带头人、学术带头人和教学科研骨干(含博士和副高)。

1.学科领军人才(A-C类)

学科领军人才根据学术地位成就及教学科研水平分为A、B、C三类。

(1)A类:具备国内外顶级人才学术地位和成就的学者。

(2)B类:达到教育部国家级人才计划特聘教授、或具备获得国家杰出青年科学基金项目等相当学术地位和成就的学者。

(3)C类:具备获得国家优秀青年科学基金、国家社科基金重大项目、或能够成为国家重大科技计划首席科学家、国家级重点学科负责人、国家级重点实验室负责人等相当学术地位和成就的学者。

(分类详情可参见台州学院2021年高层次人才招聘公告https://rsc.tzc.edu.cn/info/1040/2677.htm)

2.学科带头人(D类)

具备获得国家社科基金重点项目,或在浙江省内达到“151人才工程”第一层次等相当学术地位和成就的学者。参照业绩标准为符合下列3项中的2项,一般要求年龄在50周岁及以下的正高级专业技术职务和博士学位(或本学科最高学位)人才。

(1)自然科学类教师近五年主持国家级科研项目2项(不包括专项基金、主任基金和青年基金);社会科学类教师近五年主持国家级科研项目2项,或主持国家级科研项目1项和教育部人文社会科学研究规划基金1项(不含青年基金)。

(2)近五年以第一作者(不含共同第一作者,下同)或第一通讯作者在Nature、Science、Cell或《中国社会科学》上发表学术论文;或社会科学类教师在一级期刊上发表论文4篇(其中至少1篇为一级权威,期刊定级按台州学院标准执行,下同);理学、农学和医学类教师在SCI二区及以上收录期刊上发表论文6篇(其中至少4篇为一区,SCI分区按中科院JCR大类分区,分区以发表文章当年数据为准,不含会议收录论文,下同);工学类教师在SCI、EI收录学术期刊上发表论文7篇。

(3)近五年以第一完成人获得省部级科研成果二等及以上奖励。

海内外高层次人才视其业绩水平,经同行专家评议具备上述当量科研业绩可作为学科带头人引进。

3.学术带头人(E类)

在各自学科或专业领域有较突出贡献,可以起带头作用的专家或学者,具备担任学术带头人的能力与水平,要求具有副高级专业技术职务或博士学位(或本学科最高学位),博士毕业于国内“双一流”大学或国外知名高校(单科性院校除外),且符合下列3项条件中的2项的高层次人才,一般要求年龄在45周岁以下,特别突出和紧缺急需的人才,条件可适当放宽。

(1)近五年主持国家级项目1项(不包括专项基金、主任基金和青年基金),或教育部人文社会科学研究规划基金1项(不包括青年项目),或省部级科研项目2项。

(2)近五年社会科学类教师以第一作者或第一通讯作者在一级权威学术期刊上发表论文1篇,或一级期刊上发表论文2篇,或CSSCI(核心版)上发表论文5篇(1篇一级论文视同2篇CSSCI论文,下同);理学、农学和医学类教师在SCI二区及以上收录期刊上发表论文4篇(其中至少1篇为一区);工学类教师在SCI、EI收录学术期刊上发表论文4篇;

(3)近五年以第一完成人获得省部级成果三等及以上奖励。

海内外高层次人才视其业绩水平,经同行专家评议具备上述当量科研业绩可作为学术带头人引进。

4.博士(F-H类)

具有博士学位人员年龄一般在40周岁以下,具有良好的个人品质、严谨求实的作风和与人合作的团队精神;学术思想活跃,科研能力强,有创新精神和较强的发展潜力。

(1)F类

既符合扶持发展博士学科(扶持发展博士学科目录每年由校务会议审定),教学科研业绩又达到业绩优秀博士要求。

(2)G类

符合扶持发展博士学科或教学科研业绩优秀博士。

教学科研业绩优秀博士要求如下:

教学科研业绩优秀博士分为自然科学类和社会科学类,其中自然科学类博士近五年教学科研业绩需满足下列3项中的1项:

①主持国家级或省部级重点项目1项;

②理学、农学和医学类教师以第一作者(读博期间导师为第一作者的第二作者论文视同第一作者论文,下同)或第一通讯作者在SCI一区收录期刊发表学术论文2篇;工学类教师以第一作者或第一通讯作者在SCI、EI收录学术期刊上发表论文5篇;

③获得省部级教学科研成果三等及以上奖励。

社会科学类博士近五年的教学科研业绩需满足下列3项中1项:

①主持省部级科研项目1项;

②以第一作者发表CSSCI(核心版)收录期刊论文3篇;

③获得省部级教学科研成果三等及以上奖励。

(3)H类

学校引进的应届博士根据学科差异,近五年业绩应达到相应学科的基本条件,达不到基本条件的不予引进(扶持发展学科博士除外)。

四、2021年扶持发展博士学科

教育学(0401)、数学(0701)、统计学(0714)、机械工程(0802)、电气工程(0808)、电子科学与技术(0809)、信息与通信工程(0810)、控制科学与工程(0811)、计算机科学与技术(0812)、建筑学(0813)、航空宇航科学与技术(0825)、金融学(020204)、国际贸易学(020206)、英语语言文学(050201)、结构工程(081402)、市政工程(081403 )、防灾减灾工程及防护工程(081405)、桥梁与隧道工程(081406)、人体解剖和组织胚胎学(100101)、病理学与病理生理学(100104)、康复医学与理疗学(100215)、护理学(100209)、流行病与卫生统计学(100401)、会计学(120201)、旅游管理(120203)、艺术学(13)

五、报名

1.应聘招聘计划一者请提交详细个人简历及相关成果证明材料,并注明应聘具体岗位

2.应聘招聘计划二者请提交详细个人简历及相关证明材料(包括身份证、本硕学历证书、本硕学位证书、工作经历、资格证书等);获得国外学历、学位的,另需提供国家教育部留学服务中心出具的相应学历、学位认证书;硕士应届毕业生另需提供毕业就业推荐表,并在2021年7月31日前取得硕士学历、学位证书,否则不予录用。

六、联系方式

通信地址:浙江省台州市市府大道1139号台州学院人事处
邮政编码:318000
联系电话:0576-88660363
电子邮件:rsc@tzc.edu.cn
联系人:张老师、卓老师

诚邀您依托浙江省台州学院申报国家优青(海外)项目

一、申请人条件

1.优秀青年科学基金项目(海外)的申请人应当具备以下条件:

(1)遵守中华人民共和国法律法规,具有良好的科学道德,自觉践行新时代科学家精神;

(2)出生日期在1980年9月1日以后;

(3)具有博士学位;

(4)研究方向主要为自然科学、工程技术等;

(5)在2021年4月30日前,一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位,且具有连续36个月以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的,可适当放宽工作年限要求;

(6)取得同行专家认可的科研或技术等成果,且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力;

(7)申请人尚未全职回国(来华)工作,或者2019年9月1日以后回国(来华)工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作,全职回国(来华)工作不少于3年。

2.限项要求

(1)优秀青年科学基金项目(海外)执行《2021年度国家自然科学基金项目指南》中优秀青年科学基金项目的限项要求,同层次国家人才计划只能申请或承担一项,不能逆层次申请;

(2)当年申请或正在承担优秀青年科学基金项目的不得申请优秀青年科学基金项目(海外)。

二、申报时间

系统开放日期:2021年2月22日;
申请截止日期:2021年4月30日。

三、相关待遇

1.聘任为正高级专业技术职务,聘期提供50-120万年薪;

2.在国家提供经费资助的基础上,学校和台州市提供购房补贴180-380万元,安家费50-130万元,科研启动费160-1000万元;

3.可自主聘用4名博士(事业编制)作为团队成员,并配备1名硕士(事业编制)担任科研助理;

4.配偶视具体情况协助解决工作;

5.可按学校规定享受校内周转房。

四、应聘方式

有意向者请将简历发至学校人事处邮箱。简历应包含个人基本信息,学习和工作经历,主要学术成果(论文、项目、专利、获奖情况等)相关内容。

五、联系方式

联系电话:+86-576-88660363
                   +86-576-88661767
联系人:张老师、卓老师、叶老师
电子邮箱:rsc@tzc.edu.cn

学校网址:https://www.tzc.edu.cn

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