吉大校友,吉大人才,吉大力量!

2021-02-23吉林大学动态青塔

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摘要:校友资源是一所高校宝贵的财富,杰出校友更是一所高校“行走的名片”。 在去年吉林大学开学典礼上,一位重量级人物的演讲向我们展现了吉大力量之一——校友力量。
校友资源是一所高校宝贵的财富,杰出校友更是一所高校“行走的名片”。
在去年吉林大学开学典礼上,一位重量级人物的演讲向我们展现了吉大力量之一——校友力量
“大家可能知道,按毕业生当选两院院士的人数排名,母校去年在全国排名是第二位,恢复高考后这个排名一直靠前,这说明吉大人才培养质量是一流的。我还有两次经历也能说明这一点。一次到井冈山干部学院学习,中组部安排了50位专家,其中有4位是我们吉大校友;另一次到北戴河休假,中共中央和国务院邀请了56位专家,其中有5位是我们吉大校友。这二次,吉大校友占总人数约1/12,这是一个很大的比例,这不是偶然的。”
站在演讲台上的这位便是吉林大学物理系80级校友南昌大学副校长中国科学院院士江风益教授。40年前,他被吉大录取,40年以后成为院士的他回到母校,将身为吉大校友的光荣和使命传承。
江风益教授只是数十万校友中的一员,吉大校友如今已根植在社会各界,成为国家的中流砥柱。去年7月,艾瑞深校友会网发布了2020中国大学杰出校友排名等榜单,吉林大学以541杰出校友,位居全国第6。其中,吉林大学培养的杰出政要校友有93人,排名全国第4;培养杰出学术人才校友429人,排至全国第7;杰出学术人才中有院士56人,在此单项排名中位居全国第8位
吉林大学为何能像“人才工场”一样,造就如此多顶尖才人?培养人才,得先有大师,看似低调的吉大,实则拥有一支豪华的师资队伍。

学校始终将学术立校人才强校作为发展战略。据统计,2016至2020年间,吉林大学共27人获得国家优青项目,12人入选中国科协青年人才托举工程,40人入选博士后创新人才支持计划......吉林大学犹如一块人才吸铁石,正不断吸引青年才俊加入。吉大人才这块金字招牌,必将由不断涌入的青年人才传承下去。
如今,吉林大学已正式发布2021年“鼎新学者”支持计划,进一步在人才储备方面发力。
“鼎新学者”面向学术生涯成长初期的青年人才,学校提供一流的科研平台、创新的科研环境、与一流高校教职相媲美的福利待遇,助力青年学者在其学术生涯起步的关键阶段,心无旁骛地进行学术探索和科研创新,产出原创性、标志性的学术新思想、新理论、新方法和新技术。
这项计划自去年发布以来,已支持近百名具有学术潜力的青年学者成为吉大人才生力军。今年的“鼎新学者”招聘计划将于3月正式开始申报,吉林大学诚邀全球青年英才加盟,携手展现吉大力量!

薪酬待遇

年薪不少于30万元(税前)。此外,享受国家规定的社会保险及住房公积金;可租住精装修博士后公寓;享受采暖补贴、健康体检;享受教职工子女入学、入托政策;可申请高水平国际学术会议资助,学校为鼎新学者量身打造全方位培养计划。

申报条件

1.在国(境)外世界大学排名前300的高校或ESI全球排名前1‰的学科或国内一流大学建设高校、双一流建设学科获得博士学位;或在诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等获得者及院士等国际顶尖学术大师的科研团队获得博士学位或从事博士后研究工作;或具备较高的学术水平、较强的科研能力和创新潜力,取得突出的科研成果。
2.35周岁以下

3.获得博士学位一般不超过三年,2021年应届博士毕业生优先。

4.进校后须全职在吉林大学从事科研工作,按博士后管理。

评审主要考查学术水平、科研能力、发展潜力,拟开展研究内容的创新性及对所属学科领域的推动作用等。

申报材料

可提前准备以下材料,3月15日申报系统开放后,在线填写申报信息并上传以下材料:

// 身份材料

已获得博士学位的申请人须上传博士学位证、毕业证扫描件;应届博士毕业生须上传学生证及所在学院出具的满足博士毕业要求的证明扫描件。

// 学术及科研成果材料

博士毕业论文全文扫描件,要求上传送审版本,论文中不得出现申请人姓名、导师姓名、单位名称等暴露个人信息的相关内容

代表申请人最高学术水平和科研成果的论文、专著、专利或奖励等,可以从以上类型材料中任选,但总数不超过3个。其中:论文提供全文,专著提供封面、目录和摘要,专利或奖励提供证书扫描件。

// 推荐信2封

包括博士导师推荐信及同行专家推荐信。

时间安排

系统申报:3月15日-3月31日

学院推荐:4月1日-4月16日

学校评审:4月19日-5月下旬

联系方式

联 系 人 :李老师  申老师  师老师

办公地址:吉林大学中心校区鼎新楼A区625室

联系电话:0431-85151333

电子邮箱:postdoc@jlu.edu.cn

本文转载自:吉林大学。文章为作者独立观点,不代表青塔立场,转载请联系原作者。

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