高增长态势!这所“双一流”高校诚邀全球英才

2020-06-12青塔人才动态青塔

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摘要:在自然指数最新的2020自然指数年度榜单*(Nature Index 2020 annual tables)里,有一所大学,凭借63.9%的年度增长率(2018-2019年),成为中国高校Top50中年度增长率最高的大学,这样的高增长率代表着这所学校在自然科学领域高水平学术成果产出增量突出,发展迅速。 这所高校就是郑州大学。
在自然指数最新的2020自然指数年度榜单*(Nature Index 2020 annual tables)里,有一所大学,凭借63.9%的年度增长率(2018-2019年),成为中国高校Top50中年度增长率最高的大学,这样的高增长率代表着这所学校在自然科学领域高水平学术成果产出增量突出,发展迅速。
这所高校就是郑州大学
郑州大学是国家“211工程”重点建设高校、一流大学建设高校和教育部“部省合建”高校,由原郑州大学、郑州工业大学、河南医科大学于2000年7月10日合并组建而成,是涵盖文、理、工、医等12大学科门类的综合性大学。
学校拥有30个一级学科博士学位授权点、3个博士专业学位授权点、28个博士后科研流动站;有3个一流建设学科、6个国家重点(培育)学科、8个学科(领域)ESI排名全球前1%。

郑州大学拥有国家重点实验室、工程研究中心、工程实验室等12个国家级科研平台。2019年,国家超级计算郑州中心获批筹建,省部共建食管癌防治国家重点实验室获批,河南省大数据研究院实体运行,河南先进技术研究院正式揭牌,平台实力不断增强。
现有教职工5700余人,其中两院院士15人、中国社会科学院学部委员2人,海外院士4人;国家各类人才计划(项目)入选者61人,形成了一支以院士和学术大师为引领,以“杰青”“长江”等为学术带头人,青年学者为骨干的人才队伍。
植根中原文化的博大精深和沉稳厚重,多元文化交融共生、多学科交叉融合,形成郑大人包容宽厚、奋发进取的优良品质,孕育了“求是担当”的郑大使命与精神,形成了“笃信仁厚、慎思勤勉”的郑大校风。站在新的历史起点上,学校确立了综合性研究型的办学定位,提出了一流大学建设“三步走”发展战略,力争到本世纪中叶建成世界一流综合性研究型大学。
为实现新一轮的高质量发展,学校大力实施人才强校战略,按照“高端突破、团队集成、青年培育、结构优化”的思路,实施学科特聘教授计划,汇聚学术大师;实施青年拔尖人才培养计划,营造青年人才成长的良好环境。
热忱邀请海内外优秀学者加盟郑州大学!
招聘岗位及待遇
一、学科特聘教授
学科特聘教授分为学科首席教授、学科方向带头人、学科骨干3个类型。各类国家级人才计划(项目)入选者,海外高水平大学教授、副教授,学术水平与以上人才相当的各类高层次人才均可申报。

 岗位待遇:

1.聘任教授岗位,博士生导师资格。
2.年薪40-100万(税前),享受高水平成果奖励,安家费50-200万。
3.自然科学提供科研启动经费100-300万,科研平台建设经费1000-3000万(经论证确定);哲学社会科学提供科研启动经费30-80万;协助组建卓越的科研团队、搭建与国际接轨的事业发展平台。
4.符合条件的安排配偶工作,落实子女入托入学。
二、国家级青年人才计划项目
自然科学或工程技术领域,年龄不超过40岁;取得博士学位后在海外连续工作36个月以上;取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

 相关待遇:

1.聘任特聘教授岗位,博士生导师资格。
2.年薪50-60万(税前),享受岗位绩效和高水平科研成果奖励,安家费100-150万。
3.提供科研启动经费200万,科研平台建设经费1000-2000万(经论证确定);协助组建卓越的科研团队、搭建与国际接轨的事业发展平台。
4.符合条件的安排配偶工作,落实子女入托入学。
三、青年拔尖人才
年龄在35岁左右,具有严谨求实的学风、突出的学术发展潜力和合作精神的优秀青年人才。

 相关待遇:

1.符合学校海外优秀人才职称评审条件的可申请副教授、教授职称。
2.年薪30万(税前),享受高水平成果奖励,安家费30万。
3.自然科学提供科研启动经费50万;哲学社会科学提供科研启动经费20万。
特别优秀者相关待遇可一人一议。
依据人才类型,河南省及郑州市将在个人奖励、安居住房、科研经费等方面提供支持。

河南省高层次人才支持政策

1.奖励补贴。省财政设立中原院士基金,用于对经认定的高层次人才的奖励、科研经费支持。

2.医疗社保。经认定的A、B、C类人才,分别纳入一级、二级、三级保健对象范围,享受相应的医疗保健(医疗保险)服务。经认定的高层次人才本人及其配偶、未婚子女,可按有关规定参加相关社会保险。
3.子女入学和配偶就业。经认定的高层次人才子女在基础教育阶段,可按本人意愿,选择当地公办学校就读。
4.出入境和居留便利。经认定的外籍高层次人才及其配偶和未满18周岁未婚子女,根据本人意愿,可推荐申报永久居留证。

郑州市高层次人才支持政策

1.入选“智慧郑州”顶尖人才和国家级领军人才的高层次人才将分别获得500万元和200万元的奖励,并享有优厚住房政策;

2.对于具有博士学位的青年人才,每月补贴1500元(36个月),首次购房补贴10万元;
3.引进的高层次人才享受子女入学、医疗保障、户口迁入、居留签证等开辟绿色通道;
4.对新获批的国家、省级各类研发平台给予500万元、100万元补贴;对新认定的国家、省级各类创新创业载体给予200万元、100万元补贴。
诚邀海内外优秀人才依托学校申报国家各类人才计划。

联系方式

各学院联系方式

 学校高层次人才工作办公室联系方式

联系人:冯老师
电子邮箱:rcb@zzu.edu.cn(来信请注明应聘院系+应聘岗位)
联系电话:+86-371-67781087
联系传真:+86-371-67739397
地   址:郑州市高新开发区科学大道100号,郑州大学主校区综合管理中心532房间
邮   编:450001
郑州大学高层次人才工作办公室网址:
http://www5.zzu.edu.cn/rcb/

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