宁夏一高校今年毕业生就业率目前18.86%,全区第10名

2020-06-11宁夏警官职业学院动态青塔

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摘要:近期,宁夏警官职业学院召开了就业工作“百日冲刺”启动大会,会议提到,该校2020届毕业生就业率目前仅为18.86%,在自治区19所高校中排第10名。会议同时披露了当前全国高校毕业生的平均就业率。

近期,宁夏警官职业学院召开了就业工作“百日冲刺”启动大会,会议提到,该校2020届毕业生就业率目前仅为18.86%,在自治区19所高校中排第10名。会议同时披露了当前全国高校毕业生的平均就业率。

为落实中央和自治区就业工作部署,6月5日下午宁夏警官职业学院召开了2020年就业工作“百日冲刺”启动大会,学院领导及全体教职工参加了本次会议。会议由学院党委副书记、院长陈少宣主持。 

会上,就业工作总指挥王丽副院长宣布了今年就业工作任务,明确“六位一体”工作责任,要求警察管理系、党员帮扶建档立卡户学生实现两个100%就业,2020届1041名毕业生要实现77%的就业目标,同时提出就业包抓机制、就业观念教育、落实就业岗位、实行精准帮扶、召开推介会等具体工作措施。实践教学部主任史伟丽针对学生和老师对就业工作的疑问,解读了教育厅就业统计要求的就业形式及提交材料。就业主要责任人包括主管院长、实践教学部主任及四系一部书记一一走上讲台,向院党委及全院教职工请战就业百日冲刺战役,铮铮铁骨、掷地有声,明确的承诺、坚定的决心,表达了完成就业目标的强烈使命感,点燃了广大教职工参与学生就业的熊熊火焰。

学院党委书记刘睿做了讲话。他指出,召开全院教职工大会,专门研究解决一个问题,在近几年还是第一次,说明今年的学生就业形势十分严峻不容乐观。面对困难只要我们带着责任、任务、情感、压力勤奋工作就没有解不了的难题、就没有打不赢的战役。刘书记提出要求:第一,我们要带着责任做好就业工作。李克强总理6月3日在全国普通高校毕业生就业创业电视电话会议上批示“采取更多市场化办法拓宽毕业生就业渠道”,孙春兰、胡春华副总理要求务必抓好今年高校毕业生就业工作;教育部长陈宝生5月上旬致函自治区党委常委教育领导小组组长李金科要求抓好宁夏高校毕业生就业工作:教育厅长李秋玲在5月20日全区校园疫情防控和安全管理工作电视电话会议重点强调,要利用5月至8月的时间搞一个“高校毕业生就业百日冲刺";学院党委也在5月19号召开党委会对今年学院的就业问题进行了研究部署,想了一些新办法、出台了一些新措施。今年全国遇到了新冠疫情,第三产业受挫严重、企业经济下滑用工量减少,应届毕业生新增岗位降幅达4,100人以下的小微企业对应届毕业生的需求同比降幅达到了60 %以上,一季度GDP增速或低于6 %,甚至会低于5%,企业对应届毕业生需求的降低对2020年高校应届生就业产生了“致命"影响,大学生就业牵扯到社会问题、家庭问题,也牵动着党中央和自治区领导的心家长把孩子送到我们学院,这是对我们的信任和委托,我们作为警官学院的教职工有责任也应该扛起这个重担,这是我们的份内工作,必须抓好抓出效果。第二,我们要带着任务落实好就业工作。第一个任务就是就业率这个硬杠杠:今年全国的大学毕业生有874万,同比增加40万人,毕业生人数创2000年首次扩招毕业生95万的8倍之多成为历史新高,平均就业率3生8 %:自治区高校毕业生37522人(其中专科15739人),目前平均就业率约20.5%,较全国低且3个百分点;我们学院的毕业生有1041人,目前就业197人,就业率仅为18.86%,位居全区19所高校第10名,自治区教育厅明确要求9月1日各高校毕业生就业率必须完成7的硬任务,我们离这个目标还相差甚远,任务重困难大。第二个任务就是“双高"中报的硬杠杠:这次的“双高"申报我们学院动作早行动快,全院上下齐心协力积极工作,“双高"申报的成功对于学院今后的发展至关重要,这一点大家都看得非常清楚,但是“双高"申报有一个致命的任务就是就业率,这个任务对于我们这个文科院校就显得异常困难。第三,我们要带着情感实施好就业工作。如今孩子上大学学费、住宿费、教材费、生活费等等花销是一个不小的数字,三年专科要花费家长最低6万元的开支。克强总理在人代会上说:中国是一个人口众多的发展中国家,我们人均收入是3万元人民币,但是有6亿人每个月的收入也就1000元,1000元在一个中等城市困难租房都困难。现在又碰到疫情,疫情过后民生为要。我们学院的学生绝大多数都是宁夏贫困地区的孩子,孩子们拿着家长不吃不喝5年的收入怀揣着警察梦与自豪感束到我们学院读书,不能让他们手捧一张毕业证带着遗憾与失望走出校门成为新型失业者。学生毕业没有工作家长就得白白供养这些天天要吃饭的“1041个口",学生有了工作则成为帮助家里增加收入的“1041双手”,我们要把这些学生看作自己的儿子女儿束实施就业工作,充满感情为孩子们找工作,这样就不会感到辛苦烦恼。第四,我们要带着压力抓好就业工作。9月1日的期限、“1041 "的基数、77 %的就业率,困难是存在的,也非常艰巨。“龙多不治水"在这个冲刺战中必须要明确责任人,王丽院长要指挥要统筹要带领实践教学部的主任、四系一部的总支书记主动出击到一线抓好就业,史伟丽、谢树香、李丽、江海燕、王宁保、辛建平要主动扛起自已的任务并组织部门出色完成任务,不要把任务分摊给系主任,要让主任把精力投入到“双高"申报之中,各干各的事、各尽各的责。刚才王丽、史伟丽、谢树香、李丽、江海燕、王宁保、辛建平7个人当着全院职工宣读了自己的请战书,铮铮铁骨的承诺就是一种决心,年终时这7个人必须在述职中明确这次“百日冲刺"的就业完成结果给大家一个结果。现在摆在我们面前有两个结果:一个是提前完成任务、超额完成任务有奖励表彰立功受奖:另一个是工期滞后、完不成任务则有批评问责处罚处分。无论第一个的性结果,还是第二个的不良结果,最终任务必须完成,这是铁定的硬任务,希望大家积极争取一个好结果。刘书记在最后分析了完成目标任务的可行性,指出,其中既有国家最近相继出台的研究生扩招18.9万、中小学教师招聘应届师范毕业生全部入编入岗、增加专升本人数、鼓励支持大学生自主创业、推行高校毕业生户口托管全力促进毕业生考编及考公务员等五项大政策;也要理性辩证的分析2020年毕业生人数,如果把“1041”平均到学院253个职工,则每个人只有区区可数的4.1个人。我们经常讲学院是我家,在这个特殊的困难时期每一个学院人都要多为学院分忧,积极主动承担一些就业任务,要以最朴实的举动为学院奉献最贴心的一份情感,相信我们的党员、职工都不做局外人、旁观者,都是就业工作冲刺战的操心人、奔跑者;相信有院党委的坚强领导、有中流砥柱的艰苦奋战、有所有教职员工的给力支持我们的“百日冲刺战役”一定能打好也一定能打赢!

本文转载自:宁夏警官职业学院。文章为作者独立观点,不代表青塔立场,转载请联系原作者。

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