从科研支持到子女教育,这所高校引才不来虚的!

2020-03-27青塔动态青塔

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摘要:近日,山东大学与济南市深化校地合作签约仪式举行,山东大学龙山校区(创新港)片区建设被列入校地合作核心项目,山东大学再获政策支持。

近日,山东大学济南市深化校地合作签约仪式举行,山东大学龙山校区(创新港)片区建设被列入校地合作核心项目,山东大学再获政策支持。

根据仪式上所发布的《打造“山大系”品牌 服务济南高质量发展工作方案》,山东大学将积极调动力量,打造由“山大师生系”“山大校友系”“山大校企系”“齐鲁医学系”和“山大基教系”等组成的“山大系”服务品牌,为济南高质量发展提供有力支撑。

打造“山大系”品牌的底气,来源于山东大学的历史沉淀与雄厚实力

山东大学是中国近代高等教育的起源性大学,其主体是1901年创办的山东大学堂,是继京师大学堂之后中国创办的第二所国立大学,也是中国第一所按章程办学的大学。百余年间,山东大学为国家和社会培养了60余万各类人才,为国家和区域经济社会发展做出了重要贡献。

学校已形成一校三地(济南、威海、青岛)的办学格局,是国内外具有重要影响的教育部直属重点综合性大学,是世界一流大学建设高校(A类)。2019年,学校在全球权威第三方评价中排名大幅提升,ARWU世界大学学术排名列全球225位,世界大学自然指数排行列全球102位,18个学科进入全球前列。

根据青塔对首批国家级一流本科专业数量和入选专业的完整名单统计显示,山东大学共有50个专业入选,成为全国入选数前6的高校,学科专业实力抢眼。

山东大学突出的学科专业实力,与学校放在首位的人才强校战略密不可分。学校积极构建 “顶尖人才—领军人才—青年人才—后备人才”杰出人才体系,引育并举、内外并轨、同台竞技,促进各类人才一体化发展;破除“五唯”,以学科发展需要为根本,以尊重人才成长规律为前提,形成精准科学、多元一体的学术评价体系;加大青年教师支持力度,持续实施“齐鲁青年学者”“青年学者未来计划”等项目,引进与培养同步推进。人才是第一资源的共识在全校进一步强化,尊重人才、爱护人才、服务人才、成就人才的良好生态基本形成。

学校现有四所附属医院,为教职工提供一流的医疗保健服务;设有一贯制附属中小学校及幼儿园,为教职工子女提供山东省最优质的基础教育。

为实现建设世界一流大学的战略目标,学校制定了一系列高层次人才引进计划,竭诚欢迎海内外英才加盟山东大学,同创辉煌。

招聘岗位及条件

 

(一)顶尖人才

院士、长江学者、杰青及具备相应水平的顶尖人才。

(二)高层次青年人才

1. 国家四青及具备相应水平的青年人才。

2. 对进入国家四青面试环节者或其他优秀的青年学者,学校可优先推荐申报校内人才项目。

(三)山东大学齐鲁青年学者

1. 具有博士学位,自然科学或工程技术领域应聘者年龄不超过35周岁,人文社会科学领域应聘者的年龄不超过40周岁。

2. 海外应聘者一般应具有高水平大学助理教授及以上职位或研究机构相应职位的经历,或具有海外长期学术研修经历。

3. 应聘者已取得具有重要学术影响的标志性研究成果,具有较强的学术潜力,学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。

(四)预聘制、合同聘用制教师

1. 研究员:年龄原则上不超过40岁;海外知名大学或研究机构助理教授或优秀博士后,国内著名高校或研究机构具有高级专业技术职务或具有相应水平的教学科研人员。

2. 副研究员:年龄原则上不超过35岁;海外知名大学或研究机构优秀博士后或博士,国内著名高校或研究机构优秀博士后,具有副高级专业技术职务或具有相应水平的教学科研人员。

3. 助理研究员:年龄原则上不超过32岁;海外或国内知名大学或研究机构博士后或博士毕业生。

(五)博士后

1. 设特别资助类博士后、重点资助类博士后、项目资助类博士后。

2. 年龄不超过35周岁。

3. 近三年内在海内外世界知名高校或科研机构获得博士学位,攻读博士学位期间取得突出的研究成果。

4. 能保证在山东大学连续从事博士后研究工作不少于21个月。

(六)外籍及港澳台地区教师

1. 遵守中华人民共和国宪法和法律法规,尊重中华民族的风俗习惯;身体健康,年龄一般在50周岁以下,语言类教师的年龄可以适当放宽。

2. 学术类和专业类教师须具有博士学位和相关专业工作经历,优先聘请在国际知名大学、科研机构担任助理教授及以上职位的教师。

3. 语言类教师须具有学士及以上学位,受过语言教学的专门训练并具有2年以上高校教学经历。

(七)高端实验技术岗

1. 能够开展大型仪器设备及关键实验技术的创新研发工作;从事核磁、电镜(含冷冻电镜)、质谱及计算科学等方向前瞻性实验研究或其他关键技术领域应用研究;

2. 熟悉中国计量认证(CMA认证)的申请与管理;承担国家级研究项目或作为主要参与人完成相关国家标准、行业标准的制订;

3. 担任全国性大型仪器学会理事、专业委员会委员以上职务,或担任国内外重要学术刊物的编委或国际期刊的编辑、长期审稿人优先;

4. 领导、组织高水平实验技术团队的建设与培养,为重大科研项目提供高级技术支持。

(八)管理及教师外专业技术岗

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,未受过任何纪律处分,其中管理岗位人员须为中共党员(含预备党员);

3.具有硕士研究生及以上学历学位(第一学历须为全日制普通本科毕业并取得相应学位)。通过国家大学英语六级水平考试(425分及以上),取得海外学历学位者可不做此项要求;

4.应届硕士毕业生年龄一般不超过28周岁(1992年1月1日及以后出生),应届博士毕业生年龄一般不超过32周岁(1988年1月1日及以后出生),有相关工作经历人员年龄一般不超过35周岁(1985年1月1日及以后出生)。

5.符合招聘岗位要求的专业、技能和其他资格。

招聘学科及平台

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待遇及支持条件

(一)顶尖人才:一事一议。

(二)高层次青年人才

1. 聘任为教授、博士生导师,提供专属博士生招生指标。

2. 年薪不低于50万元。

3. 学校提供学科建设经费100-300万元(不含国家拨款)。

4. 安家及住房补助:150万元(含国家及山东省补助);提供专家公寓优惠租住。

5. 提供一流的医疗保健服务。

6. 为子女提供山东省最优质的基础教育。

(三) 山东大学齐鲁青年学者

1. 聘任为教授、博士生导师。

2. 年薪:30-40万元。

3. 根据学科领域不同,学校提供学科建设经费,自然科学或工程技术领域不低于100万元,人文社会科学类不低于30万元。

4. 安家及住房补助:学校提供30-50万元住房补助;提供专家公寓优惠租住。

5. 提供一流的医疗保健服务。

6. 为子女提供山东省最优质的基础教育。

(四) 预聘制、合同聘用制教师

1. 事业单位基本工资待遇及有竞争力的绩效工资。

2. 科研启动经费:6-20万元,入选“山东大学青年学者未来计划”者20-50万元。

3. 提供住房补助。

4. 提供一流的医疗保健服务。

5. 为子女提供山东省最优质的基础教育。

(五)博士后

1. 年薪:特别资助类不低于30万元;重点资助类不低于20万元;项目资助类不低于12万元。

2. 按在职事业编制教师同等标准缴纳社会保险和公积金;为外籍及港澳台博士后购买商业医疗保险。

3. 提供博士后公寓优惠租住。

4. 提供一流的医疗保健服务。

5. 为关系转入我校的博士后子女提供山东省最优质的基础教育。

(六)外籍及港澳台地区教师

1. 实行年薪制,聘期内享受带薪休假政策。

2. 为学术类教师在聘期内提供6-20万元科研启动费。

3. 提供标准化公寓优惠租住。

4. 购买综合医疗保险。

5. 提供一流的医疗保健服务。

(七)高端实验技术岗:一事一议。

(八)管理及教师外专业技术岗

1.事业编制岗位。

2.按国家相关规定为聘用人员缴纳医疗、养老等社会保险。

3.享受齐鲁医院或山大二院免费健康体检等;子女可享受山东大学附属中小学优质教育。

4.学校为聘用人员组织入职培训、短期适应性培训,以及其他形式的集中学习培训。

应聘方式

应聘所需材料包括个人详细简历、学术成果简介等。应聘者可与相关单位招聘联系人直接联系,也可将应聘材料电子版发送至学校人事部(人才工作办公室),请注明应聘单位及岗位。

管理和其他专技岗位应聘集中时间段组织,请关注山东大学人事部网站(https://www.rsrczp.sdu.edu.cn/)。

联系人及方式

顶尖人才、高层次青年人才(含齐鲁青年学者)、预聘制/合同聘用制教师、高端实验技术岗

联系人:周国宁,+86-531-88365747,rcb@sdu.edu.cn

博士后

联系人:张婷婷,+86-531-88366036,bsh@email.sdu.edu.cn

外籍及港澳台地区教师

联系人:曹慧仁,+86-531-88364303,rsk@sdu.edu.cn

管理及其他专业技术岗

联系人:谢伟伟,+86-531-88364303,rsk@sdu.edu.cn

本文转载自:青塔。文章为作者独立观点,不代表青塔立场,转载请联系原作者。

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