博士直享副教授待遇!百年理工引才大有看头!

2020-03-26青塔动态青塔

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摘要:1909年,河南理工大学的前身——焦作路矿学堂,在黄河之滨、太行之阳的焦作诞生,成为我国第一所矿业高等学府和河南省建立最早的高等学校。学校2004年更名河南理工大学,是中央与地方共建、以地方管理为主的河南省特色骨干高校,河南省人民政府与原国家安全生产监督管理总局共建高校,入选国家“中西部高校基础能力建设工程”高校。

1909年,河南理工大学的前身——焦作路矿学堂,在黄河之滨、太行之阳的焦作诞生,成为我国第一所矿业高等学府河南省建立最早的高等学校。学校2004年更名河南理工大学,是中央与地方共建、以地方管理为主的河南省特色骨干高校,河南省人民政府与原国家安全生产监督管理总局共建高校,入选国家“中西部高校基础能力建设工程”高校。

20世纪上半叶,著名教育家蔡元培、工矿泰斗孙越崎、地质学家翁文灏和张仲鲁、张清涟、张伯声等众多学者先后执校任教,引领学校承载起培养工矿高级专门技术人才的历史责任,为民族工业振兴、国家经济发展和社会文明进步做出了特殊贡献。历经时艰形成的“自强不息、奋发向上”办学精神和“明德任责”校训、“好学力行”校风更是生生不息、薪火相传。

新中国成立后,学校始终坚持社会主义办学方向,着力拓宽学科专业领域,扩大办学规模,提升办学层次,现已发展成为具有博士、硕士、学士三级学位授予权的特色高水平大学, 致力于培养具有社会责任感、健全人格,扎实基础、宽阔视野,创新精神、实践能力,能够担当民族复兴大任的时代新人。

学校现有三个校区,占地面积4100余亩,建筑面积140余万平方米。设有22个教学学院,78个本科专业,涵盖工、理、管、经、法、文、教、艺、医九大学科门类,面向全国招生,全日制在校生40000余人;与30多个国家和地区的76所高校和科研机构建立友好合作关系,与国外知名大学合作举办4个本科教育项目。

学校工科的优势十分突出,安全、地矿学科特色鲜明,理学、经管、人文等学科协调发展。学校工程学、材料科学2个学科全球排名前列;矿业工程学科2018年、2019年连续两年在“软科世界一流学科”排名中进入世界百强学科行列。安全科学与工程学科在第四轮学科评估中全国排名第三,为全省普通高校唯一A类学科;拥有2个省优势特色学科、22个省一级重点学科,建成6个博士后科研流动站、6个一级学科博士点、21个一级学科硕士点、16个硕士专业学位授权类别,具有硕士学位推免权和开展本硕、硕博连读资格,入选“全国工程硕士研究生教育特色工程领域”,获批全国工程专业研究生联合培养示范基地。

学校大力实施“人才强校”战略,拥有一支实力雄厚的人才队伍。现有教职工近3200人,其中高级职称1135人,具有博士学位1200余人两院院士13人(含双聘),享受国务院特殊津贴专家32人,国家级教学名师、全国模范教师、全国优秀教师、教育部新世纪优秀人才、省特聘教授、省管优秀专家、省教学名师、省部级学术带头人和省骨干教师等200余人。

百年栉风沐雨,世纪锦绣华章。站在振兴百年理工新的起点上,全体理工人正以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,传承兴学育人、强校报国的价值追求,不忘初心,牢记使命,自强不息,砥砺前行,续写无愧于新时代的壮丽诗篇,为早日建成国内一流特色高水平大学而努力奋斗!

河南理工大学诚邀各类高层次人才加盟!

招聘条件及待遇

高层次人才招聘条件及待遇

相关说明:

1.杰出人才:中国科学院院士、中国工程院院士;“国家特支计划”杰出人才;中国社会科学院学部委员等。

2.领军人才:“长江学者奖励计划”特聘教授;“国家杰出青年科学基金”获得者;“千人计划”长期项目入选者;“千人计划”外国专家项目入选者;“国家特支计划”领军人才等。

3.拔尖人才:“国家优秀青年科学基金”获得者;“千人计划”青年项目入选者;“国家特支计划”青年拔尖人才;“长江学者奖励计划”青年学者;“百千万人才工程”国家级人选;中原学者或其他省份同类人才。

4.以上人才均可“一人一议”,以双方协商为准。

博士招聘条件及待遇

一、基本条件

1.第一学历为普通高等教育全日制本科,研究生阶段与本科阶段所学专业一致或相近。

2.年龄一般不超过35周岁。

二、相关待遇

1.发放住房补贴25万元(税前),安家费6万元(税前),科研启动金工科类专业8万元,理科和人文社科类专业6万元

2.世界前500名高校毕业的博士研究生(国际三大排名机构顺序为准)或省级以上优秀博士论文获得者或学校紧缺专业的博士研究生,住房补贴增加5万元(税前),科研启动金增加2万元。

3.不具有副教授职称的,内聘为副教授(根据个人教学、科研业绩完成情况,年收入为12万元—25万元,业绩成果符合学校高层次成果奖励条件的给予另外奖励);已经具有副教授职称的,内聘为教授(根据个人教学、科研业绩完成情况,年收入为15万元—30万元,业绩成果符合学校高层次成果奖励条件的给予另外奖励)。

4.到校工作第一年不进行教学、科研业绩考核,全额发放岗位履职绩效。

5.配偶为普通高等教育全日制硕士研究生,具有硕士研究生学历和学位,夫妻两地分居(配偶在焦作市内无固定正式工作),可申请按照人事代理方式计划安置到学校工作;配偶不符合上述学历要求,夫妻两地分居的,可申请按照外聘合同制形式安置到学校工作。

6.提供校内过渡住房一套。

7.解决子女在附属小学、幼儿园的上学问题。

8.报销面试和到校报到的差旅费与行李托运费(1800元以内)。

博士引进岗位

联系方式

1.有意来学校应聘者,请将自荐材料通过E-mail方式发送到学校相关学院联系人邮箱或人事处邮箱rsk@hpu.edu.cn(邮件标题请以姓名、学历及应聘岗位命名)。

2.联系地址:河南省焦作市世纪路2001号河南理工大学人事处,邮编454003。

3.咨询电话:0391-3987137

河南理工大学热忱欢迎海内外卓越人才加盟,携手共谋发展!

本文转载自:青塔。文章为作者独立观点,不代表青塔立场,转载请联系原作者。

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