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“双一流”高校合作
以数据为笔 擘画全球发展新蓝图
浙江大学选择青塔全景云、学科云,满足以国际主流办学评价指标为坐标系,研判学校在全球范围内综合竞争力的需求。 从校级、院系等行政部门,到研究院、课题组等学术单位,都在借由青塔的数据产品和咨询服务,即时掌握与自身发展密切相关的数据信息。浙江大学始终坚持世界一流大学建设目标毫不动摇,在全球竞争的赛道上快速通行。根据科睿唯安2022年09月公布的ESI最新数据,浙江大学以10个学科进入全球前千分之一,位居内地高校第二。
学科发展常态化监测怎么做?华科大王牌学院率先行动
为能从学科层面选择若干所国内排头兵院校进行对比分析,华科大机械科学与工程学院在多番比较后选择了青塔学科云并使用至今,对本校及6所对标高校的机械工程学科的竞争力进行实时监测。 2021年QS世界学科排名公布,华中科技大学机械工程学科连续三年跻身世界前百名,各项指标位次逐年稳步提升,稳居国内第一方阵,在建设世界一流机械工程学科的征程中阔步前行!
国家奖、自科项目双丰收!湖大科研实力高速腾飞
湖南大学自2017年起连续五年与青塔合作,使用青塔全景云数据平台以快速获取科研项目、平台、人才、成果、奖项等相关的100+指标数据明细,并借助平台的大数据算法,对本校乃至对标高校在项目立项、学术成果、人才增选等维度进行统计分析,实时追踪本校在全国范围内的科研水平。 潜心发展的湖南大学在科技获奖、科研项目等方面也屡有突破,展现着985高校不容小觑的强悍实力——2017-2021年,湖南大学作为第一完成单位,共斩获了11项国家科学技术奖;2021年,湖南大学国家自然科学基金总资助数超过254项
1年12项优青!解锁百廿山大科研实力常青的秘密
山东大学在系统地比较和考量,最终锁定学青塔学科建设和科研管理数字化解决方案。 在该方案的支持下,山东大学可快速获取并整合科研项目、平台、人才、成果、奖项等全流程海量数据;从海量数据库中进行大数据分析,用于宏观把握某个学科乃至全校所有学科的科研水平;针对分析挖掘存在的问题,及时制定科学管理决策,迅速采取针对性优化措施进行“对症施药”。
王者归来!五年前的前瞻布局实现非凡成就
东北大学通过《全景对标数据分析报告》与全景云数据平台,实现战略层面规划与日常发展监测的有效结合。 《全景对标数据分析报告》为东北大学深入分析了机遇和挑战,提供了切实可行的发展建议和路径参考;在日常发展过程中,东北大学则通过青塔全景云数据平台对本校进行实时动态的发展监测,及时了解自身在全国范围内的发展水平和上升势头。 在新一轮“双一流”建设周期内,东北大学在科技获奖、科研项目还是人才引进,都爆发了无与伦比的潜力,取得了令人惊叹的非凡成就。
连续七年新增ESI前1%学科!看南师大如何践行“特色强校”发展战略
南京师范大学自2016年起与青塔合作并持续至今,南师大通过青塔全景云数据平台,明确本校在核心竞争力指标、学术领军人才、高层次教学和科研团队建设、高水平学科等方面与高水平大学的发展差距,从而有针对性地提出解决学校发展的建议与举措,实现从数据到信息到辅助决策的目的。 在2015-2021年间,学校连续七年每年新增1个ESI全球前1%学科,同时学校在2022年再新增2个ESI全球前1%学科。
新增4个ESI前1%学科!石大学科建设如何实现加速跃升
学科云数据平台根据石河子大学各学科监测点的建设情况进行评估,及时反映各学科的指标数据和全国排名,并基于对学科竞争力的综合评价和发展趋势对学科进行定位诊断,帮助学校了解各学科的相对水平变化,监控标杆院校。 2019年起,学校的临床医学、农业科学、化学、植物科学和动物科学学科4个学科先后进入ESI全球学科排名前1%,取得历史性的重大突破。
跻身全国百强!看温医大如何规划特色发展路径
学校依托于青塔全景云、学科云数据平台作为本校战略管理工具。一方面让相关职能部门人员彻底从信息搜集、数据清洗加工等基础性事务工作中解放出来,将精力投入在为学校战略、长期发展服务的模块上;另一方面,通过对本校及对标高校的发展水平和相对实力进行实时、精准的监测分析,快速定位发展过程中的问题,实现指标级的调整和优化。 2020年,温州医科大学首次进入武书连中国大学排名榜前百强,实现了学校“十三五”的核心目标之一。 2021年,温州医科大学首次达到STEM医学院校排名前十五的新高度,连年保持上升。
以数据为笔 擘画全球发展新蓝图
浙江大学选择青塔全景云、学科云,满足以国际主流办学评价指标为坐标系,研判学校在全球范围内综合竞争力的需求。 从校级、院系等行政部门,到研究院、课题组等学术单位,都在借由青塔的数据产品和咨询服务,即时掌握与自身发展密切相关的数据信息。浙江大学始终坚持世界一流大学建设目标毫不动摇,在全球竞争的赛道上快速通行。根据科睿唯安2022年09月公布的ESI最新数据,浙江大学以10个学科进入全球前千分之一,位居内地高校第二。
学科发展常态化监测怎么做?华科大王牌学院率先行动
为能从学科层面选择若干所国内排头兵院校进行对比分析,华科大机械科学与工程学院在多番比较后选择了青塔学科云并使用至今,对本校及6所对标高校的机械工程学科的竞争力进行实时监测。 2021年QS世界学科排名公布,华中科技大学机械工程学科连续三年跻身世界前百名,各项指标位次逐年稳步提升,稳居国内第一方阵,在建设世界一流机械工程学科的征程中阔步前行!
国家奖、自科项目双丰收!湖大科研实力高速腾飞
湖南大学自2017年起连续五年与青塔合作,使用青塔全景云数据平台以快速获取科研项目、平台、人才、成果、奖项等相关的100+指标数据明细,并借助平台的大数据算法,对本校乃至对标高校在项目立项、学术成果、人才增选等维度进行统计分析,实时追踪本校在全国范围内的科研水平。 潜心发展的湖南大学在科技获奖、科研项目等方面也屡有突破,展现着985高校不容小觑的强悍实力——2017-2021年,湖南大学作为第一完成单位,共斩获了11项国家科学技术奖;2021年,湖南大学国家自然科学基金总资助数超过254项
1年12项优青!解锁百廿山大科研实力常青的秘密
山东大学在系统地比较和考量,最终锁定学青塔学科建设和科研管理数字化解决方案。 在该方案的支持下,山东大学可快速获取并整合科研项目、平台、人才、成果、奖项等全流程海量数据;从海量数据库中进行大数据分析,用于宏观把握某个学科乃至全校所有学科的科研水平;针对分析挖掘存在的问题,及时制定科学管理决策,迅速采取针对性优化措施进行“对症施药”。
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连续七年新增ESI前1%学科!看南师大如何践行“特色强校”发展战略
南京师范大学自2016年起与青塔合作并持续至今,南师大通过青塔全景云数据平台,明确本校在核心竞争力指标、学术领军人才、高层次教学和科研团队建设、高水平学科等方面与高水平大学的发展差距,从而有针对性地提出解决学校发展的建议与举措,实现从数据到信息到辅助决策的目的。 在2015-2021年间,学校连续七年每年新增1个ESI全球前1%学科,同时学校在2022年再新增2个ESI全球前1%学科。
新增4个ESI前1%学科!石大学科建设如何实现加速跃升
学科云数据平台根据石河子大学各学科监测点的建设情况进行评估,及时反映各学科的指标数据和全国排名,并基于对学科竞争力的综合评价和发展趋势对学科进行定位诊断,帮助学校了解各学科的相对水平变化,监控标杆院校。 2019年起,学校的临床医学、农业科学、化学、植物科学和动物科学学科4个学科先后进入ESI全球学科排名前1%,取得历史性的重大突破。
跻身全国百强!看温医大如何规划特色发展路径
学校依托于青塔全景云、学科云数据平台作为本校战略管理工具。一方面让相关职能部门人员彻底从信息搜集、数据清洗加工等基础性事务工作中解放出来,将精力投入在为学校战略、长期发展服务的模块上;另一方面,通过对本校及对标高校的发展水平和相对实力进行实时、精准的监测分析,快速定位发展过程中的问题,实现指标级的调整和优化。 2020年,温州医科大学首次进入武书连中国大学排名榜前百强,实现了学校“十三五”的核心目标之一。 2021年,温州医科大学首次达到STEM医学院校排名前十五的新高度,连年保持上升。
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顶尖学者纷纷加盟!看浙大如何打造卓越人才队伍
自2019年达成合作以来,青塔已连续四年为浙大提供人才引进服务,助力学校有目标有层次地推进引才战略落地: 一方面,借由青塔媒体的高影响力和传播度,浙大得以面向社会各界展现本校在建设世界主要科学中心进程中的卓越成就,进一步提升学校的学术声誉,加快汇聚一批在学科发展最前沿的战略科学家。同时,在青年学者和技术研发人员等需求量较大的引才工作上,浙大从人事处到二级学院、乃至十余所直属单位都与青塔展开了全面合作。
超前布局!看南开如何利用大数据精准引才
在持续集聚全球英才的进程中,南开大学依托青塔的数据产品以支持本校的高层次人才引进工作。从根据学校学科专业的建设方向精准锁定所需人才,一键发送邀约邮件与其建立联系;到搭建本校专属的招聘管理系统,实现从职位发布到简历管理的招聘全流程数字化,青塔星云系统为南开大学提供了从人才发现到招聘引进所需的数据支持和工具辅助。
Nature 一作!来看看中科院深圳先进院的引才利器
深圳先进院通过青塔·星云人才引进数字系统,检索定位意向引进的学者,不断扩充平台的人才队伍规模。通过【简历直搜】功能,人资处锁定了20位高匹配度的求职者并发起简历投递邀请,最终成功与10位学者取得联系,其中一位学者曾以第一作者的身份在《Nature》上发表过2篇论文。
以人才赢未来!蔚来携手青塔开启博士招聘专场
蔚来汽车作为国内极具影响力的新势力造车品牌,每年都需要大量的科研技术人才加盟以支撑其研发体系的蓬勃发展。 自达成合作以来,青塔通过公众号、网页等宣发渠道,对蔚来汽车旗下的研发机构及引才项目进行全方位的宣传展示,精准触达硕博人才。 2022年9月,蔚来汽车携手青塔启动2023届校园招聘-博士专场,全网曝光量突破百万。
观看人次超2万!多位院长现身直播间接力引才
2022年5月,西安电子科技大学“华山人才招聘季活动”正式启动。作为“华山学者”计划落地的重要一环,此次活动由人事处牵头组织,携手青塔人才,邀请全校23家教学科研单位宣讲直播。活动累计观看人才突破2w+,从青塔人才渠道投递的优质简历便有124份。
海内外优秀博士汇聚!看这所三甲医院如何招贤纳士
中山大学附属第五医院连续两年与青塔签订人才引进年度合作,累计收获博士简历数量超过80份。 青塔人才为中大五院定制了一系列招聘推广方案,包括公众号推送、专属招聘网页、小程序信息流广告、社群引才专场、邮件推广等,对其进行密集深度的宣传曝光并带动二次传播,进一步扩大了五院的社会影响力和人才吸引力。
聚人才,「招聘系统」如何成为宁大引才密码
2021年,宁夏大学与青塔人才开展合作,选择星云人才引进数字系统作为本校实现大数据精准引才的利器,并在其对外发布的招聘信息中嵌入星云系统的投递链接,引导求职者直接扫码投递简历至宁夏大学的星云招聘后台,从而实行招聘全流程数字化管理。 12月16日,宁夏大学的招聘岗位上线青塔人才网,12月18日在青塔人才公众号发布招聘宣传推文,仅两天的时间,就有340余人次投递简历,成为宁夏大学2021年人才引进当之无愧的绝佳助力。 2022年6月,宁夏大学举办首届“贺兰山青年学者论坛”,再次选择青塔人才作为宣传合作伙伴。推文一经发布,即收获极高的关注和转发。据不完全统计,最终报名论坛的博士人数超过540+,其中通过青塔·星云系统报名的参会人数达到255人。
疫情之下如何做好线上招聘?这所高校有实招
2020年,新冠疫情肆虐全球,为保证人才引进工作精准高效开展,大连理工大学携手青塔人才,共同推出“大连理工大学全球高层次人才选聘线上活动”,搭建“云上见”引才平台和桥梁。通过线上邀约、线上投递、线上洽谈等崭新模式,最大限度保证疫情期间人才引进通道畅通。在社群引才活动中,人事处老师空降本校专属答疑群,在线回答求职者的疑问并热情邀请大家来校参观,给求职者们留下了极为深刻的印象,入群人数突破百人。
校院两级齐发力!二级单位引才如何各显其能?
2020年以来,青塔先后为复旦大学的十多所二级单位提供人才引进服务,包括马克思主义学院、信息学院等二级学院;光电研究院、类脑人工智能科学与技术研究院等研究机构;以及附属眼耳鼻喉科医院等各大附属医院。累计收获优质简历230+份,其中46%的应聘者拥有海外经历。
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超前布局!看南开如何利用大数据精准引才
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Nature 一作!来看看中科院深圳先进院的引才利器
深圳先进院通过青塔·星云人才引进数字系统,检索定位意向引进的学者,不断扩充平台的人才队伍规模。通过【简历直搜】功能,人资处锁定了20位高匹配度的求职者并发起简历投递邀请,最终成功与10位学者取得联系,其中一位学者曾以第一作者的身份在《Nature》上发表过2篇论文。
以人才赢未来!蔚来携手青塔开启博士招聘专场
蔚来汽车作为国内极具影响力的新势力造车品牌,每年都需要大量的科研技术人才加盟以支撑其研发体系的蓬勃发展。 自达成合作以来,青塔通过公众号、网页等宣发渠道,对蔚来汽车旗下的研发机构及引才项目进行全方位的宣传展示,精准触达硕博人才。 2022年9月,蔚来汽车携手青塔启动2023届校园招聘-博士专场,全网曝光量突破百万。
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2021年,宁夏大学与青塔人才开展合作,选择星云人才引进数字系统作为本校实现大数据精准引才的利器,并在其对外发布的招聘信息中嵌入星云系统的投递链接,引导求职者直接扫码投递简历至宁夏大学的星云招聘后台,从而实行招聘全流程数字化管理。 12月16日,宁夏大学的招聘岗位上线青塔人才网,12月18日在青塔人才公众号发布招聘宣传推文,仅两天的时间,就有340余人次投递简历,成为宁夏大学2021年人才引进当之无愧的绝佳助力。 2022年6月,宁夏大学举办首届“贺兰山青年学者论坛”,再次选择青塔人才作为宣传合作伙伴。推文一经发布,即收获极高的关注和转发。据不完全统计,最终报名论坛的博士人数超过540+,其中通过青塔·星云系统报名的参会人数达到255人。
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2020年,新冠疫情肆虐全球,为保证人才引进工作精准高效开展,大连理工大学携手青塔人才,共同推出“大连理工大学全球高层次人才选聘线上活动”,搭建“云上见”引才平台和桥梁。通过线上邀约、线上投递、线上洽谈等崭新模式,最大限度保证疫情期间人才引进通道畅通。在社群引才活动中,人事处老师空降本校专属答疑群,在线回答求职者的疑问并热情邀请大家来校参观,给求职者们留下了极为深刻的印象,入群人数突破百人。
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2020年以来,青塔先后为复旦大学的十多所二级单位提供人才引进服务,包括马克思主义学院、信息学院等二级学院;光电研究院、类脑人工智能科学与技术研究院等研究机构;以及附属眼耳鼻喉科医院等各大附属医院。累计收获优质简历230+份,其中46%的应聘者拥有海外经历。

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