浙江大学选择青塔全景云、学科云，满足以国际主流办学评价指标为坐标系，研判学校在全球范围内综合竞争力的需求。 从校级、院系等行政部门，到研究院、课题组等学术单位，都在借由青塔的数据产品和咨询服务，即时掌握与自身发展密切相关的数据信息。浙江大学始终坚持世界一流大学建设目标毫不动摇，在全球竞争的赛道上快速通行。根据科睿唯安2022年09月公布的ESI最新数据，浙江大学以10个学科进入全球前千分之一，位居内地高校第二。

武汉大学选择青塔学科云数据平台并统一开设了600+账号，迅速普及至全校各部门及二级学院使用，助力发展规划处等职能部门以及二级学院的学科建设。利用平台分析的竞争力指数和发展指数，对学科实力、学科建设成效进行评估，成为各学科监测自身发展的有效工具。在建设世界一流大学的赛道上，武汉大学跑出了自己的加速度，在第二轮“双一流”建设中，武汉大学共有11个学科入选双一流建设学科。

为能从学科层面选择若干所国内排头兵院校进行对比分析，华科大机械科学与工程学院在多番比较后选择了青塔学科云并使用至今，对本校及6所对标高校的机械工程学科的竞争力进行实时监测。 2021年QS世界学科排名公布，华中科技大学机械工程学科连续三年跻身世界前百名，各项指标位次逐年稳步提升，稳居国内第一方阵，在建设世界一流机械工程学科的征程中阔步前行！

南京师范大学自2016年起与青塔合作并持续至今，南师大通过青塔全景云数据平台，明确本校在核心竞争力指标、学术领军人才、高层次教学和科研团队建设、高水平学科等方面与高水平大学的发展差距，从而有针对性地提出解决学校发展的建议与举措，实现从数据到信息到辅助决策的目的。 在2015-2021年间，学校连续七年每年新增1个ESI全球前1%学科，同时学校在2022年再新增2个ESI全球前1%学科。

2023年，中国计量大学共23位学者入选全球前2%顶尖科学家“年度科学影响力排行榜”榜单，在人才引育上实现新的突破。中国计量大学从2020年起与青塔达成合作，推进数字化赋能高校发展。利用全景云平台对本校全方位监测，选取多所标杆院校进行对标分析，把握本校与对标高校的差距；实时追踪全国人才增选情况、评估人才科研水平，助力学校挖掘与引进潜力人才，提升科研实力，带动学科建设。

东莞理工学院目前正处于升博点，升大学的关键阶段。为了时刻把握、校正校内优势学科的发展态势，密切关注潜在竞争对手的学位建设动向，学校选择通过青塔学位云平台获取庞杂、分散的学位数据，通过量化分析拟申报学位点在省际、高校间的竞争态势，为明确学科定位、优势与学位点日常监测提供科学客观的数据支撑。

浙江大学选择青塔全景云、学科云，满足以国际主流办学评价指标为坐标系，研判学校在全球范围内综合竞争力的需求。 从校级、院系等行政部门，到研究院、课题组等学术单位，都在借由青塔的数据产品和咨询服务，即时掌握与自身发展密切相关的数据信息。浙江大学始终坚持世界一流大学建设目标毫不动摇，在全球竞争的赛道上快速通行。根据科睿唯安2022年09月公布的ESI最新数据，浙江大学以10个学科进入全球前千分之一，位居内地高校第二。

武汉大学选择青塔学科云数据平台并统一开设了600+账号，迅速普及至全校各部门及二级学院使用，助力发展规划处等职能部门以及二级学院的学科建设。利用平台分析的竞争力指数和发展指数，对学科实力、学科建设成效进行评估，成为各学科监测自身发展的有效工具。在建设世界一流大学的赛道上，武汉大学跑出了自己的加速度，在第二轮“双一流”建设中，武汉大学共有11个学科入选双一流建设学科。

为能从学科层面选择若干所国内排头兵院校进行对比分析，华科大机械科学与工程学院在多番比较后选择了青塔学科云并使用至今，对本校及6所对标高校的机械工程学科的竞争力进行实时监测。 2021年QS世界学科排名公布，华中科技大学机械工程学科连续三年跻身世界前百名，各项指标位次逐年稳步提升，稳居国内第一方阵，在建设世界一流机械工程学科的征程中阔步前行！

南京师范大学自2016年起与青塔合作并持续至今，南师大通过青塔全景云数据平台，明确本校在核心竞争力指标、学术领军人才、高层次教学和科研团队建设、高水平学科等方面与高水平大学的发展差距，从而有针对性地提出解决学校发展的建议与举措，实现从数据到信息到辅助决策的目的。 在2015-2021年间，学校连续七年每年新增1个ESI全球前1%学科，同时学校在2022年再新增2个ESI全球前1%学科。

2023年，中国计量大学共23位学者入选全球前2%顶尖科学家“年度科学影响力排行榜”榜单，在人才引育上实现新的突破。中国计量大学从2020年起与青塔达成合作，推进数字化赋能高校发展。利用全景云平台对本校全方位监测，选取多所标杆院校进行对标分析，把握本校与对标高校的差距；实时追踪全国人才增选情况、评估人才科研水平，助力学校挖掘与引进潜力人才，提升科研实力，带动学科建设。

东莞理工学院目前正处于升博点，升大学的关键阶段。为了时刻把握、校正校内优势学科的发展态势，密切关注潜在竞争对手的学位建设动向，学校选择通过青塔学位云平台获取庞杂、分散的学位数据，通过量化分析拟申报学位点在省际、高校间的竞争态势，为明确学科定位、优势与学位点日常监测提供科学客观的数据支撑。

福建医科大学是理聘“活跃优质雇主”第一期评选出的十大活跃雇主之一。学校目前的引才重点和难点，在于广招具有临床医学和基础医学背景的人才，在于引进医学领域的高水平人才。当前，学校人才工作办公室的老师们会用完理聘每天30次查看简历的机会，直接向意向候选人发起聊天，力争不错过每一个合适的人才。理聘后台数据显示，仅仅是4月，福建医科大学的招聘官们查看了389份简历，主动沟通了174名求职者。

“科技尽善，生活尽美”——美的是一家覆盖智能家居、楼宇科技，工业技术、机器人与自动化和创新型业务五大业务板块为一体的全球化科技集团，旗下的厨房和热水事业部主要为全球客户提供厨房浴室解决方案和综合用水解决方案。 厨房和热水事业部掌握着行业内多项前沿技术，对人才的需求集中在物理学（热学、力学等）领域的博士人才。事业部下属的中央研究院热技术实验室负责人关注理聘多年，主动牵线人事负责人试用理聘，人事部通过试用验证了平台招聘效果，随即决定合作——开通账号5天发布10个职位，一个月内在线主动沟通超100次，收到数十份优质简历。

新桥医院作为全国百强综合三甲医院之一，以其卓越的医疗服务和学术水平而备受赞誉。然而，在面对博士、博士后、海外优青等高层次人才引进需求时，传统的招聘方式显现出一定的局限性，这也使得医院迫切需要一种更高效和优质的招聘渠道。 正是在这种背景下，新桥医院与理聘展开了深度合作。理聘作为一家专注于高层次人才招聘的平台，以其高匹配度的人才资源和高效便捷的招聘工具脱颖而出。通过理聘平台，新桥医院能够迅速找到与其需求高度契合的候选人，并借助其在线直聊功能，快速触达意向人才并邀请投递简历。 同时，在线下招聘会上，理聘也为新桥医院提供了高校联络方式及线上宣传等增值服务，进一步提升了招聘工作的效率和成效。

“三湘四水，健康所系”，位于长沙的芙蓉实验室由湖南省委省政府于2021年11月部署，中南大学牵头建设，并于2022年7月正式挂牌启动。每天上午，芙蓉实验室的招聘老师习惯性打开理聘，用人才推荐和人才直搜功能，主动搜寻符合条件的人才。理聘后台数据显示，今年4月，芙蓉实验室的招聘老师共查看了262份在线简历，与188人在线沟通，积极开展引才工作，也收获了一些成效。据老师反馈，4月，芙蓉实验室在理聘平台招到3名较为满意的科研人员，他们也有潜力冲击更高的人才项目。

中国电建集团中南勘测设计研究院有限公司( 简称“中南院”) 是世界五百强企业中国电力建设集团有限公司的重要成员企业。中南院计划引进研究方向为机械工程、机械制造及其自动化、电气工程等相关专业的博士人才。 校招活动和市面上的大众求职平台可以满足中南院日常的本硕人才需求，但却无法解决博士人才的引进难题。中南院起初对理聘的博士招聘效果存疑，但在试用期一周内就收到了多份博士候选人简历。优异的招聘效果构筑了中南院对理聘平台的信任，并立即开通了正式账号，每周坚持浏览人才，一个月内共计邀约48次，7人自主投递简历，3人经深入沟通后投递简历。

针对临床科室主任、学科带头人等高层次海外人才，当下有限的招聘渠道无法满足医院的需求，而专注于硕博招聘求职的理聘得到了医院人才科的关注。理聘的牛人库汇集了一大批海外内顶尖人才，完美契合医院的需求。目前。医院正在使用人才搜索与联系功能，以加快补充完善高层次人才团队。

福建医科大学是理聘“活跃优质雇主”第一期评选出的十大活跃雇主之一。学校目前的引才重点和难点，在于广招具有临床医学和基础医学背景的人才，在于引进医学领域的高水平人才。当前，学校人才工作办公室的老师们会用完理聘每天30次查看简历的机会，直接向意向候选人发起聊天，力争不错过每一个合适的人才。理聘后台数据显示，仅仅是4月，福建医科大学的招聘官们查看了389份简历，主动沟通了174名求职者。

“科技尽善，生活尽美”——美的是一家覆盖智能家居、楼宇科技，工业技术、机器人与自动化和创新型业务五大业务板块为一体的全球化科技集团，旗下的厨房和热水事业部主要为全球客户提供厨房浴室解决方案和综合用水解决方案。 厨房和热水事业部掌握着行业内多项前沿技术，对人才的需求集中在物理学（热学、力学等）领域的博士人才。事业部下属的中央研究院热技术实验室负责人关注理聘多年，主动牵线人事负责人试用理聘，人事部通过试用验证了平台招聘效果，随即决定合作——开通账号5天发布10个职位，一个月内在线主动沟通超100次，收到数十份优质简历。

新桥医院作为全国百强综合三甲医院之一，以其卓越的医疗服务和学术水平而备受赞誉。然而，在面对博士、博士后、海外优青等高层次人才引进需求时，传统的招聘方式显现出一定的局限性，这也使得医院迫切需要一种更高效和优质的招聘渠道。 正是在这种背景下，新桥医院与理聘展开了深度合作。理聘作为一家专注于高层次人才招聘的平台，以其高匹配度的人才资源和高效便捷的招聘工具脱颖而出。通过理聘平台，新桥医院能够迅速找到与其需求高度契合的候选人，并借助其在线直聊功能，快速触达意向人才并邀请投递简历。 同时，在线下招聘会上，理聘也为新桥医院提供了高校联络方式及线上宣传等增值服务，进一步提升了招聘工作的效率和成效。

“三湘四水，健康所系”，位于长沙的芙蓉实验室由湖南省委省政府于2021年11月部署，中南大学牵头建设，并于2022年7月正式挂牌启动。每天上午，芙蓉实验室的招聘老师习惯性打开理聘，用人才推荐和人才直搜功能，主动搜寻符合条件的人才。理聘后台数据显示，今年4月，芙蓉实验室的招聘老师共查看了262份在线简历，与188人在线沟通，积极开展引才工作，也收获了一些成效。据老师反馈，4月，芙蓉实验室在理聘平台招到3名较为满意的科研人员，他们也有潜力冲击更高的人才项目。

中国电建集团中南勘测设计研究院有限公司( 简称“中南院”) 是世界五百强企业中国电力建设集团有限公司的重要成员企业。中南院计划引进研究方向为机械工程、机械制造及其自动化、电气工程等相关专业的博士人才。 校招活动和市面上的大众求职平台可以满足中南院日常的本硕人才需求，但却无法解决博士人才的引进难题。中南院起初对理聘的博士招聘效果存疑，但在试用期一周内就收到了多份博士候选人简历。优异的招聘效果构筑了中南院对理聘平台的信任，并立即开通了正式账号，每周坚持浏览人才，一个月内共计邀约48次，7人自主投递简历，3人经深入沟通后投递简历。

针对临床科室主任、学科带头人等高层次海外人才，当下有限的招聘渠道无法满足医院的需求，而专注于硕博招聘求职的理聘得到了医院人才科的关注。理聘的牛人库汇集了一大批海外内顶尖人才，完美契合医院的需求。目前。医院正在使用人才搜索与联系功能，以加快补充完善高层次人才团队。